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社交3.0时代,城市酒店的生意经
1、坐落于芝加哥时髦街区的 The Hollander 酒店，隶属墨西哥小型精品酒店集团 Group Habita，集团创始人 Carlos Carlos Couturier 在一次采访中指出，酒店希望将人们在这里的体验描述成一种社交活动，有点儿像物理上的社交网络。
2、首旅如家们的“城市协同生意经” 首旅如家酒店集团总经理孙坚先生曾在一次采访中谈到，“酒店行业应该多一些想象，多一些链接点和机会，并结合自身企业的情况，呈现给顾客。”显然，首旅如家家宾卡的出现能够为酒店行业带来更多想象空间。
3、时代：市场主导权转移到消费者手上，需要增加产品附加值（服务）来赚钱。0时代：服务型产品成为风口，精神需求不断增加，增值服务成为赚钱的重要方式。0时代：社群模式兴起，利用社交关系做生意，形成高粘性社区来赚钱。
跪求有关心理学方面的书籍和商业书籍
1、心理学、人际交流类：《社会心理学》、《身体语言密码》，《人际关系心理学》、《营销心理学》这些比较实用，是关于人际交往、个体心理发展过程及了解一个人的心里方面，揣测他人和通过表情了解心理的，也不需要有心理学基础，对营销的方法，掌握客户群体心理有很大帮助。
2、《认知心理学》作者：（美）E.布鲁斯·戈尔茨坦 简介：本书着重呈现了神经心理学、神经成像和认知理论方面的新进展，探讨了大脑如何工作、推理和预测在不同认知领域的重要性，以及技术进步如何扩展对认知心理学的理解。
3、教人看穿别人心理的书主要包括心理学书籍、小说、商业书籍以及借助心理测量工具。心理学书籍：这类书籍是研究人类行为和心理的科学著作，如《人性的弱点》、《心理学与生活》等。它们提供了丰富的理论知识和实践案例，有助于读者更好地了解自己和他人的心理，提升人际交往能力。
HR必读的心理学书籍
1、《精准识人高手》这本书值得HR读。以下是对这一观点的详细阐述：理论深度与实践指导并重：《精准识人高手》不仅提供了深入的理论知识，帮助HR理解人性、心理学以及行为学等方面的原理，还通过丰富的实践案例和技巧，指导HR如何在日常工作中运用这些知识。
2、】人力资源管理导论（郑晓明），了解HR的整体框架。2】人力资源管理教学案例精选（姚裕群，文跃然），另外再增加一本《人力资源管理案例》（黄铁鹰，梁钧平，慕凤丽），之所以推荐是因为案例更容易让人理解，看文字性的理论很鼓噪，容易打消你的兴趣。
3、《杜拉拉升职记》主人公是典型的中产阶级代表，没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。对于职场新人来说，他的经历比名人传记更好用，对于新人快速了解办公室政治，融入团队有很好的指导意义，已经是职场新人与新员工培训必读本。
4、《HR全流程法律顾问》对于当今的HR人员与管理人员而言，不仅要有过硬的管理技能，还要具备一定的法律知识，由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员，尤其是业务部门管理人员，劳动法成为了必备知识之一。
5、以下是一些建议HR阅读的书籍：《人力资源管理》：系统介绍人力资源管理的理论知识和实践方法。《心理学与生活》：帮助HR更好地理解人的心理和行为。《从0到1》：启发HR的创新思维和战略思维。《领导力》：提升HR的领导力和管理能力。
6、这本《人力资源管理必读12篇》一直是我个人的最爱。 这是一本非常易于阅读的人力资源专业书籍，里面堆满了有关人事管理和HR最佳实践的科学事实。这本书涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人才管理、绩效管理、招聘管理及薪酬、员工激励等。
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